À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, les entreprises sont invitées à réfléchir à la manière dont elles prennent soin de leurs collaborateurs. Au-delà des obligations réglementaires, cette journée est l’opportunité d’aller plus loin en matière de prévention et de bien-être au travail. C’est dans cette dynamique que s’inscrit l’offre « Mon Bilan au Travail », une solution innovante et mobile, pensée pour rendre la santé accessible à tous en entreprise.
Un bilan de santé en entreprise, c’est 30min sur son lieu de travail pour faire le point sur sa santé à 360°. C’est un véritable outil de prévention qui permet de :
Le bilan de santé en entreprise permet d’aborder les sujets essentiels, et son coût abordable le rend accessible pour de grandes populations. Il est souvent déployé pour une population à risque : seniors, personnel de nuit par exemple.
Il permet de démocratiser l’accès au bilan de santé, historiquement réservé à des cadres dirigeants. Alors que, selon la DREES, les maladies chroniques touchent particulièrement les populations les plus modestes. En effet, on comptabilise :
par rapport aux 10 % les plus aisés, à âge et sexe comparables (DREES, 2022).
Sachant que ces pathologies ont un impact direct sur la productivité, l’absentéisme et la qualité de vie au travail.
L’absentéisme représente un enjeu économique majeur. En France, il coûte en moyenne 3521 € par an et par salarié dans le secteur privé, et 6223 € dans le secteur public. Cela représente une perte estimée à 108 milliards d’euros par an. (Institut Sapiens)
L’offre « Mon Bilan au Travail » permet d’apporter une expertise médicale complète directement sur le lieu de travail, dans un format ultra-accessible : 30 minutes seulement, sans nécessité de déplacement pour le salarié. Le dispositif inclut :
Un prélèvement sanguin complet (NFS, cholestérol, glycémie, foie, reins, thyroïde…) avec des options spécifiques selon les profils (carences, IST, PSA…)
Dans un contexte où près de 30% des Français vivent dans un désert médical (Vie Publique, 2023), cette solution constitue une réponse immédiate et équitable. « Mon Bilan au Travail« permet à l’entreprise de :
Renforcer son engagement RSE en intégrant le bien-être des collaborateurs dans sa stratégie
En intégrant un bilan de santé en entreprise au cœur de votre politique RH, vous faites le choix de la prévention, de la performance et de l’humain. Vos collaborateurs se sentent écoutés, accompagnés, et cela se reflète directement dans leur engagement et leur fidélité.
Pour en savoir plus ou organiser un bilan de santé dans votre entreprise :
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