Les maladies cardiovasculaires représentent la deuxième cause de mortalité en France, responsables de 140 000 décès chaque année et plus d’un million d’hospitalisations. Près de 31% des adultes souffrent d’hypertension artérielle, 23% d’hypercholestérolémie LDL, et 17% d’obésité.
D’après Santé Publique France, parmi les pathologies les plus fréquentes, les cardiopathies ischémiques touchent 3 millions de personnes et l’accident vasculaire cérébral près d’1 million d’adultes. La proportion d’actifs concernés est significative, et l’impact sur la qualité de vie et la performance en entreprise ne peut être négligé. Dès lors, que peuvent proposer les responsables RH à leurs équipes ? Du webinaire au check-up santé en passant par le dépistage sur site, ELSAN Prévention dispose d’actions concrètes, clés en main et adaptées aux enjeux / besoins de chaque entreprise.
L’absentéisme a atteint un niveau préoccupant dans les entreprises françaises : d’après Ergofrance, le taux moyen s’élève à 6 %, soit environ 22 jours d’absence par collaborateur chaque année et près de 42 % des salariés ayant connu au moins un arrêt maladie dans l’année.
Les maladies cardiovasculaires, en tant que cause d’arrêts de longue durée, contribuent significativement à ce phénomène, impactant la performance et la compétitivité des organisations.
Parallèlement, les attentes des salariés évoluent : près de 79 % considèrent que l’entreprise doit s’impliquer activement pour leur santé, et 78 % déclarent que la santé des collaborateurs relève de la responsabilité de leur employeur. Adopter une politique de prévention et mettre en place des check up santé, comme l’offre « Ma Pause Cardio » d’ELSAN, répond à une double exigence : limiter l’absentéisme et renforcer l’engagement des équipes autour de leur bien-être.
Les études montrent que plus de 80% des maladies cardiovasculaires pourraient être évitées grâce à des mesures préventives efficaces : alimentation saine, activité physique, arrêt du tabac et gestion du stress. Pour les entreprises, la prévention passe aujourd’hui par des campagnes d’information et des actions concrètes en santé au travail.
Chez ELSAN Prévention, nous proposons aux entreprises des actions concrètes et multidimensionnelles, pour répondre aux besoins de chacun :
Si vous souhaitez commencer par un pilote , le programme de dépistage « Ma Pause Cardio » d’ELSAN Prévention, disponible sur site est une action clé en main adaptée.
Pour soutenir ce programme, des campagnes de sensibilisation peuvent être intégrées via notre “Capsule d’Expert Cardio” pour amplifier la démarche et maximiser l’impact sur le risque cardiovasculaire. Ce dispositif est disponible partout en France.
Si vous souhaitez aller plus loin, vous pouvez proposer à vos équipes des bilans de santé réguliers (check- up santé) pour les aider à identifier de façon précoce les facteurs de risque et d’agir concrètement sur leur santé.
Au-delà du risque cardiovasculaire, cette politique favorise une meilleure qualité de vie au travail, réduit l’absentéisme, et renforce la fidélisation des talents.
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Actions recommandées |
Description |
Source/Lien |
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Organisation de dépistages cardiovasculaires |
Tension, cholestérol, glycémie via « Ma Pause Cardio » |
[Ma Pause Cardio] |
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Sensibilisation via webinaires interactifs animés par des experts |
Programme « Capsule d’Expert Cardio » pour informer et engager les collaborateurs |
[Capsule d’Expert Cardio] |
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Intégration de check up santé dans la politique de prévention et QVCT |
Bilan et suivi régulier pour améliorer la qualité de vie au travail |
[Check up santé] |
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Promotion d’initiatives nationales |
Mois Sans Tabac : mobilisation collective pour réduire le tabagisme en entreprise |
[Mois Sans Tabac] |
Vous l’aurez compris, investir dans la prévention cardiovasculaire et le check-up santé au sein de votre entreprise devient aujourd’hui une démarche stratégique. Grâce à l’expertise d’ELSAN Prévention et nos solutions clés en main, chaque dirigeant dispose d’outils concrets et adaptés à ses enjeux / son budget pour protéger le capital santé de ses collaborateurs et renforcer durablement la performance collective.
Dr. Adrien DEREIX,
Directeur médical d’ELSAN Prévention
Les facteurs professionnels incluent la sédentarité, le stress chronique, le tabagisme, une alimentation déséquilibrée et le manque d’activité physique. Ces éléments aggravent le risque de maladies cardiovasculaires chez les salariés et doivent être adressés lors du check-up santé.
Les entreprises peuvent mettre en place des webinaires, des ateliers de sensibilisation et des campagnes nationales comme le Mois Sans Tabac. Intégrer le check-up santé et le dépistage dans la politique RH permet d’agir concrètement pour limiter les maladies cardiovasculaires en milieu professionnel.
Le check-up santé permet de détecter précocement les facteurs de risque des maladies cardiovasculaires tels que l’hypertension, l’hypercholestérolémie et le diabète. Cette démarche favorise une intervention rapide, protège la santé des collaborateurs et contribue à la réduction du risque d’accidents cardiaques.
La prévention via le check-up santé entraîne la réduction de l’absentéisme, l’amélioration du bien-être et un engagement accru. Plus de 79 % des salariés jugent l’entreprise légitime pour s’occuper activement de leur santé via des actions ciblées sur les maladies cardiovasculaires.