À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, les entreprises sont invitées à réfléchir à la manière dont elles prennent soin de leurs collaborateurs. Au-delà des obligations réglementaires, cette journée est l’opportunité d’aller plus loin en matière de prévention et de bien-être au travail. C’est dans cette dynamique que s’inscrit l’offre « Mon Bilan au Travail », une solution innovante et mobile, pensée pour rendre la santé accessible à tous en entreprise.
Un bilan de santé en entreprise, c’est 30min sur son lieu de travail pour faire le point sur sa santé à 360°. C’est un véritable outil de prévention qui permet de :
Le bilan de santé en entreprise permet d’aborder les sujets essentiels, et son coût abordable le rend accessible pour de grandes populations. Il est souvent déployé pour une population à risque : seniors, personnel de nuit par exemple.
Il permet de démocratiser l’accès au bilan de santé, historiquement réservé à des cadres dirigeants. Alors que, selon la DREES, les maladies chroniques touchent particulièrement les populations les plus modestes. En effet, on comptabilise :
par rapport aux 10 % les plus aisés, à âge et sexe comparables (DREES, 2022).
Sachant que ces pathologies ont un impact direct sur la productivité, l’absentéisme et la qualité de vie au travail.
L’absentéisme représente un enjeu économique majeur. En France, il coûte en moyenne 3521 € par an et par salarié dans le secteur privé, et 6223 € dans le secteur public. Cela représente une perte estimée à 108 milliards d’euros par an. (Institut Sapiens)
L’offre « Mon Bilan au Travail » permet d’apporter une expertise médicale complète directement sur le lieu de travail, dans un format ultra-accessible : 30 minutes seulement, sans nécessité de déplacement pour le salarié. Le dispositif inclut :
Un prélèvement sanguin complet (NFS, cholestérol, glycémie, foie, reins, thyroïde…) avec des options spécifiques selon les profils (carences, IST, PSA…)
Dans un contexte où près de 30% des Français vivent dans un désert médical (Vie Publique, 2023), cette solution constitue une réponse immédiate et équitable. « Mon Bilan au Travail« permet à l’entreprise de :
Renforcer son engagement RSE en intégrant le bien-être des collaborateurs dans sa stratégie
En intégrant un bilan de santé en entreprise au cœur de votre politique RH, vous faites le choix de la prévention, de la performance et de l’humain. Vos collaborateurs se sentent écoutés, accompagnés, et cela se reflète directement dans leur engagement et leur fidélité.
Pour en savoir plus ou organiser un bilan de santé dans votre entreprise :
| Élément | Détails clés |
|---|---|
| Contexte | À l’occasion de la Journée de la sécurité et de la santé au travail, l’entreprise est encouragée à renforcer ses actions de prévention. |
| Définition — bilan de santé en entreprise | Un bilan de santé va au-delà de l’examen médical classique : il évalue l’état de santé global, détecte des risques précoces et propose des recommandations personnalisées. |
| Enjeux santé au travail | • Risques physiologiques (cardiovasculaires, métaboliques…) • Risques psychosociaux (stress, burnout…) • Problèmes liés à l’environnement professionnel (ergonomie, écrans, postures…) |
| Pourquoi le proposer maintenant ? | Le contexte post-pandémie, la montée des risques psychosociaux, et l’exigence croissante de bien-être au travail rendent le bilan de santé essentiel. |
| Objectifs d’un bilan de santé structuré | • Détecter précocement les risques de santé• Prévenir les maladies chroniques • Améliorer la qualité de vie au travail • Soutenir la performance individuelle et collective |
| Actions concrètes associées | • Bilans de santé complets sur site ou en centres spécialisés • Sensibilisations santé (nutrition, activité physique, sommeil…) • Conseils personnalisés suite aux bilans |
| Bénéfices pour les salariés | • Meilleure connaissance de son état de santé • Accès à des conseils et orientations ciblés • Meilleure prévention des risques futurs |
| Bénéfices pour l’entreprise | • Diminution de l’absentéisme • Amélioration de la productivité • Renforcement de l’engagement des équipes • Image employeur valorisée |
Un bilan de santé en entreprise est une évaluation globale de la santé d’un collaborateur, comprenant des examens, des mesures et des conseils personnalisés. Il va au-delà du simple check-up médical pour intégrer une démarche de prévention proactive.
Parce que cette journée met l’accent sur la prévention des risques et la protection des collaborateurs. Le bilan de santé s’inscrit naturellement dans cette logique en permettant de détecter précocement des risques qui peuvent impacter le bien-être et la performance au travail.
Il permet d’identifier des risques cardiovasculaires, métaboliques, psychologiques ou des symptômes liés à l’environnement de travail (stress, fatigue, troubles musculo-squelettiques, troubles du sommeil), ainsi que d’orienter vers des spécialistes si nécessaire.
Une meilleure prévention santé conduit à une réduction de l’absentéisme, une meilleure performance des équipes, un engagement accru des collaborateurs et une image forte d’entreprise responsable et soucieuse du bien-être de ses salariés.