L’été est là, et avec lui, une envie générale de déconnexion, de repos… et de récupération. Mais avant de lever le pied, de plus en plus de collaborateurs expriment un épuisement physique et mental croissant. Le stress chronique, la fatigue accumulée, voire le burn-out sont devenus des réalités RH. Alors, pourquoi ne pas profiter de cette période estivale pour proposer un check-up santé à vos équipes ? Une démarche préventive et bienveillante, aux bénéfices concrets pour l’entreprise.
Près de 60 % des salariés déclarent ressentir un stress important au travail. À cela s’ajoute une fatigue latente, souvent banalisée mais qui peut évoluer vers un épuisement professionnel sévère. Troubles du sommeil, baisse de concentration, irritabilité, absentéisme : les signes sont là, bien réels.
👉 Pour les directions RH, ces signaux doivent être considérés comme des alertes stratégiques. Car un collaborateur fatigué ou stressé est aussi un collaborateur moins performant, moins engagé… voire en risque d’arrêt prolongé.
Le check-up santé ELSAN Prévention s’intègre parfaitement dans une politique RH centrée sur la qualité de vie au travail. Il va bien au-delà du simple bilan médical :
✅ Mesure des constantes vitales (cardio, métabolisme, etc.)
✅ Conseils de prévention personnalisés
✅ Orientation vers des parcours de soins adaptés si besoin
✅ Évaluation du stress chronique
✅ Détection des troubles du sommeil
👉 Ce bilan de santé professionnel est réalisé dans les centres ELSAN Prévention, sur rendez-vous ou en entreprise.
Proposer ce bilan de santé cet été, c’est permettre à vos collaborateurs :
ELSAN Prévention, propose une offre de check-up santé personnalisés pour les entreprises.
Les avantages :
👉 En choisissant ELSAN Prévention, vous associez l’expertise médicale à une approche humaine et proactive du bien-être au travail..
Dr. Adrien DEREIX,
Directeur médical d’ELSAN Prévention
| Élément | Détails clés |
|---|---|
| Contexte principal | L’été, période propice à la récupération, peut aussi être l’occasion de faire le point sur l’état de santé des salariés avant la rentrée. |
| Enjeux RH identifiés | Stress chronique, fatigue accumulée, troubles du sommeil, baisse de concentration, irritabilité, absentéisme. |
| Problématique abordée | Un collaborateur fatigué ou stressé est moins performant, moins engagé et plus susceptible d’avoir un arrêt maladie prolongé. |
| Solution proposée | Check‑up santé ELSAN Prévention : bilan complet dépassant le simple examen médical. |
| Contenu du check‑up | • Mesure des constantes vitales • Conseils personnalisés • Détection du stress et troubles du sommeil • Orientation vers parcours de soins si nécessaire. |
| Modalités | Réalisable en centres spécialisés ou directement en entreprise. |
| Objectif stratégique | Permettre aux collaborateurs de faire un vrai point santé pour aborder la rentrée plus sereinement et avec une meilleure hygiène de vie. |
| Bénéfices pour l’entreprise | Réduction des risques psychosociaux, meilleure performance, engagement renforcé, anticiper les risques de santé au travail. |
Parce que l’été est une période plus calme, propice à la réflexion et à la récupération. Un check‑up santé permet d’identifier précocement les signes de stress, de fatigue ou d’autres risques de santé, avant la reprise des rythmes intensifs de travail.
Un check‑up santé est un bilan complet qui dépasse le simple examen clinique traditionnel : il inclut les constantes vitales, l’évaluation du stress et du sommeil, des conseils personnalisés et, si nécessaire, une orientation vers un parcours de soins adapté.
Cela donne aux salariés l’opportunité de faire le point sur leur santé personnelle, d’anticiper les risques, d’améliorer leur hygiène de vie et d’aborder la rentrée professionnelle avec plus de sérénité et de confiance.
Au‑delà du bien‑être des collaborateurs, l’entreprise peut réduire l’absentéisme, prévenir les risques psychosociaux, renforcer l’engagement des équipes, et ancrer une culture de prévention plus proactive dans sa stratégie RH.