Cette semaine, c’est la semaine de la QVT – Qualité de Vie au Travail. Instaurée par l’ANACT (Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail), la semaine de la QVT est devenue un rendez-vous annuel incontournable pour les entreprises souhaitant inscrire le bien-être et la santé de leurs collaborateurs au cœur de leur stratégie.
En 2025, elle se dérouler du 16 au 20 juin, sous le thème « Parler du travail, c’est productif » L’objectif mis en avant par l’ANACT cette année est de promouvoir le dialogue professionnel comme levier essentiel de la QVCT : charge de travail, qualité des coopérations, parcours professionnels, impact des transformations (telles que l’intelligence artificielle)… Tous ces enjeux sont appelés à être discutés collectivement pour améliorer la santé au travail, renforcer les relations interpersonnelles et accroître la performance globale de l’entreprise.
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est bien plus qu’un simple concept de bien-être. Elle regroupe l’ensemble des actions qui permettent de concilier amélioration des conditions de travail, efficacité organisationnelle et engagement des salariés.
Organisée chaque année en juin, cette semaine de la QVT vise à mobiliser les employeurs autour de la prévention santé, de la reconnaissance, du dialogue social et de la performance humaine. C’est une opportunité pour expérimenter, tester et mesurer l’impact d’actions qui pourraient être ensuite intégrées dans le quotidien de l’entreprise.
Les actions QVT peuvent être variées selon la taille de l’entreprise, les besoins identifiés et les moyens disponibles. ELSAN Prévention propose une offre de prévention santé complète pour accompagner chacune d’entre elles pendant la semaine de la QVT et tout au long de l’année.
– Santé des salariés : prévenir les risques d’absentéisme
Des conditions de travail dégradées peuvent engendrer du stress, de la fatigue, voire des burn-out. La semaine de la QVT est l’occasion d’agir en amont, via des webinaires sur les TMS, des ateliers de gestion du stress, des bilans de santé (et bien d’autres)
– Attirer et fidéliser les talents
Dans un contexte de tension sur le marché du travail, les candidats sont de plus en plus attentifs à la qualité de l’environnement de travail. Proposer des actions concrètes en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail améliore l’image employeur. Les interventions sur le lieu de travail de ELSAN Prévention sont à ce titre très visibles et plébiscitées par les collaborateurs.
– Renforcer l’engagement et la productivité
Un salarié qui se sent bien est un salarié plus investi. Le climat social, la reconnaissance et la prévention jouent un rôle majeur dans la motivation et la performance collective.
la semaine de la QVT est une occasion précieuse pour initier des changements concrets et durables dans l’entreprise. En s’appuyant sur un acteur expert comme ELSAN Prévention, les entreprises peuvent mettre en œuvre des actions ciblées, efficaces et valorisantes pour tous.
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