Dans un monde de plus en plus interconnecté, la propagation des maladies infectieuses représente un risque sanitaire, économique et humain majeur pour les entreprises. Chaque année, la grippe saisonnière seule est responsable d’une perte estimée jusqu’à 2 millions de journées de travail en France selon le GEIG. Pourtant, une solution simple, efficace et économique existe : la vaccination en entreprise.
La grippe est loin d’être une maladie bénigne. Elle entraîne entre 8 000 et 14 000 décès chaque année en France, principalement chez les personnes fragiles, mais elle touche aussi fortement les actifs. En entreprise, la contagion est facilitée par les open spaces, les réunions fréquentes, la climatisation partagée ou encore les espaces de restauration collective.
Un salarié contaminé peut, sans le savoir, en contaminer plusieurs autres avant même l’apparition des symptômes. Résultat : absentéisme en chaîne, surcharge des équipes présentes, baisse de la productivité, retards dans les projets, voire arrêt temporaire de certains services.
Pour accompagner les entreprises dans leur stratégie de prévention, ELSAN Prévention propose des campagnes de vaccination antigrippale sur site, encadrées par des professionnels de santé formés. La prestation comprend :
Mettre en place une campagne de vaccination antigrippale en entreprise est un acte de prévention qui présente de multiples avantages :
Au-delà des enjeux économiques, proposer la vaccination en entreprise relève aussi de la responsabilité sociale. C’est protéger les personnes les plus vulnérables, réduire la charge sur le système de santé, et contribuer à une culture de la prévention.
La vaccination en entreprise est bien plus qu’un acte médical. C’est un outil stratégique de performance, de bien-être au travail et de protection collective. Dans un contexte post-Covid où la santé au travail est devenue centrale, il est temps d’agir.
Dr. Adrien DEREIX,
Directeur médical d’ELSAN Prévention
| Élément | Détails clés |
|---|---|
| Contexte | La grippe saisonnière est une maladie encore souvent sous-estimée en entreprise, responsable de millions de journées de travail perdues et de milliers de décès chaque année en France. |
| Problématique | Les environnements professionnels (open spaces, réunions, restauration collective) favorisent la propagation du virus, ce qui peut entraîner des vagues d’absentéisme avec impacts organisationnels et économiques. |
| Solution proposée | Mise en place de campagnes de vaccination antigrippale sur site, accompagnées par des professionnels de santé. |
| Prestations ELSAN Prévention | • Accompagnement logistique et médical • Infirmiers ou médecins vaccinateurs • Communication interne clé-en-main • Suivi et traçabilité des vaccinations. |
| Publics concernés | • Personnes fragiles • Salariés en contact avec personnes vulnérables • Parents sensibles à la transmission • Tous souhaitant contribuer à limiter l’épidémie. |
| Bénéfices clés | • Réduction significative de l’absentéisme (efficacité du vaccin jusqu’à 70-90 %) • Renforcement de l’engagement des collaborateurs• Gain de temps (vaccination rapide sur site) • Impact économique positif en limitant les coûts liés aux arrêts maladie. |
| Responsabilité sociale | Agir pour la santé collective, protéger les plus vulnérables et contribuer à une culture de prévention durable. |
La grippe n’est pas une maladie bénigne : elle cause des millions de journées de travail perdues chaque année et peut favoriser des vagues d’absentéisme. Proposer une vaccination en entreprise permet de limiter la propagation du virus, de protéger les salariés et d’éviter des conséquences organisationnelles et économiques significatives.
Une campagne de vaccination en entreprise consiste à faire intervenir des professionnels de santé (infirmiers, médecins) directement dans les locaux pour administrer le vaccin antigrippal aux salariés volontaires, avec gestion logistique, communication interne et suivi médical intégrés.
Toutes les personnes peuvent se faire vacciner, mais la démarche est particulièrement pertinente pour les salariés fragiles, ceux en contact régulier avec des personnes vulnérables, ou les parents exposés à la circulation virale via les enfants en bas âge.
Outre la réduction de l’absentéisme, la vaccination en entreprise renforce le sentiment d’appartenance, valorise la santé des collaborateurs, permet un gain de temps (pas de rendez-vous externes) et réduit les coûts directs et indirects associés aux arrêts maladie.