Mon Bilan Digital+, LE bilan de santé accessible à tous

Vous souhaitez mettre en place un programme de prévention pour tous sans savoir par où démarrer pour prioriser les besoins et respecter votre budget ?

Mon Bilan Digital+ d’ELSAN Prévention, adressé à tous vos collaborateurs, permet de dresser un état des lieux et de proposer des actions sur mesure pour eux et pour vous ! 

bilan personnalisé

En quoi consiste un programme santé digitalisé ELSAN prévention ?

Mon Bilan Digital+

2 offres de programme personnalisées

Choisissez l’offre adaptée à vos collaborateurs

Mon Bilan Digital+

+

Ordonnances & Adressage

Mon Bilan Digital+

+

En fonction des résultats :

Bilan de santé au choix

OU

Ordonnance et Adressage

Quelques exemples de programmes santé personnalisés

  • 1400 salariés répartis sur 3 usines et des commerciaux en mobilité reçoivent le questionnaire
  • Les commerciaux se voient proposer un dépistage des risques cardiovasculaires pendant leur prochain séminaire
  • Les salariés, dont beaucoup sont en ⅜, bénéficient d’une conférence “Sommeil et santé”, les plus à risque sont orientés vers un centre du sommeil
  • 120 salariés se voient proposer un bilan, dont 55 un bilan approfondi
  • 150 salariés avec une moyenne d’âge de 36 ans reçoivent le questionnaire
  • Un webinaire « mécanismes du stress et solutions» et un « Nutrition: bien manger au quotidien » sont organisés avec plus de 70 participants chacun
  • Une campagne de dépistage dermatologique, plébiscitée par 70% des répondants est organisée : 100% des créneaux sont réservés
  • 9 bilans de santé sont proposés et réalisés au sein du centre ELSAN Prévention de Paris
  • 4300 salariés répartis sur plus de 50 bureaux en France reçoivent le questionnaire.
  • Des bilans essentiels cardio sont proposés pour 230 collaborateurs éligibles sur leur lieu de travail.

Zoom sur Mon Bilan Digital+

Le bilan digital ELSAN prévention, c’est un filet de sécurité pour faire un point rapide sur sa santé, et prendre conscience des sujets à ne pas négliger en fonction de son profil. Objectif: s’assurer d’aller bien longtemps."

questionnaire digital1
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Tableau récapitulatif : bilan digital

 Informations principales
Nom de l’offreMon Bilan Digital+
Objectif du bilan digitalDresser un état des lieux de la santé des collaborateurs via un questionnaire en ligne sécurisé et proposer des actions personnalisées pour l’entreprise et les salariés.
Public viséTous les collaborateurs de l’entreprise.
Fonctionnement principal

• Questionnaire de santé accessible en ligne

• Analyse globale des résultats statistiques partagée avec l’entreprise

• Orientation individuelle vers des actions adaptées.

Résultats fournis

• Conseils personnalisés via l’interface web

• Plan d’action collectif pour l’entreprise

• Possibilité d’actions ciblées selon les besoins identifiés (ateliers, dépistages, bilans physiques…).

Exemples d’actions associées

• Webinaires et ateliers santé

• Campagnes de dépistages thématiques

• Bilans de santé approfondis

Bénéfices pour l’entreprise

• Vision globale de l’état de santé des équipes

• Priorisation des actions prévention selon besoins réels

• Amélioration du pilotage de la politique santé et QVT.

Bénéfices pour les salariés

• Retour personnalisé sur leur santé

• Recommandations concrètes

• Possibilité d’orientations vers un suivi ou des examens complémentaires.

Offres et options

Deux programmes :

Mon Bilan Digital+ et ordonnances & orientations

Mon Bilan Digital+ et enfonction des résultats : ordonnances & orientations ou bilan de santé complémentaires.

Durée et participationLe questionnaire se complète en 10 min en autonomie.
Finalité stratégiqueSoutenir la prévention santé en entreprise en apportant des données actionnables pour améliorer la santé et le bien-être au travail.

Les questions fréquentes sur mon Bilan Digital + et le programme personnalisé

La durée de remplissage du questionnaire dans son intégralité est de 10 minutes.

En fonction de la communication mise en place, on observe jusqu’à 60% de salariés répondant.

Il faut compter 4 mois depuis le cadrage et le lancement de la communication jusqu’aux réponses des collaborateurs et à la proposition d’actions concrètes activables dans une 2e phase.

Oui le budget du bilan digital est validé à l’avance ainsi que l’enveloppe dédié aux actions de prévention qui s’en suivront.