Facilitez les démarches de vos salariés et de leur famille en expatriation en nous confiant leurs formalités médicales et en leur proposant la vaccination adéquate en fonction du pays de destination. ELSAN Prévention Entreprises vous propose des protocoles santé expatrié sur mesure, dans certains établissements ELSAN.
En tant qu’employeur, accompagnez vos salariés et leur famille en leur proposant des check up avant leur départ à l’étranger et la vaccination adaptée à la situation sanitaire du pays d’expatriation.
Grâce à cette démarche, identifiez les facteurs de risques liés à la santé de vos collaborateurs et réduisez les chances de mauvaises surprises durant l’expatriation
Pour les salariés et leurs conjoints – exemple :
Pour les enfants – exemple :
Accompagnez vos salariés et leur famille en leur proposant des bilans de santé et la vaccination adaptés aux pays d’expatriation.
Localisation : En établissement ELSAN
Exemple de bilans de santé expatriés
Vaccination selon le profil du collaborateur et le pays d’expatriation / type de voyage
Nous réalisons les bilans de santé expatriés et la vaccination du voyageur à Paris, Lyon et à Marseille.
| Rubrique | Informations principales |
|---|---|
| Objectif du service Santé Expatrié | Accompagner les salariés expatriés et leurs familles sur les volets santé, prévention et accès aux soins à l’international. |
| Public concerné | • Salariés expatriés • Familles des expatriés • Collaborateurs en mobilité internationale. |
| Enjeux de la santé en expatriation | • Connaître et s’adapter aux systèmes de santé locaux • Prévenir les risques sanitaires liés au pays de destination • Réduire les obstacles linguistiques ou administratifs. |
| Services proposés | • Conseils avant départ : informations santé, vaccins, recommandations selon destination • Accompagnement sur place : orientation vers des professionnels de santé locaux • Assistance administrative : aide pour démarches médicales, traduction, coordination avec assurances. |
| Bénéfices pour l’entreprise | • Meilleure gestion de la santé des expatriés • Réduction des risques d’interruption de mission pour raisons médicales • Optimisation de la politique mobilité internationale. |
| Bénéfices pour le salarié / la famille | • Accès facilité à des soins adaptés • Support personnalisé dans un environnement inconnu • Gain de sérénité pour la santé en mobilité. |
| Approche personnalisée | Les accompagnements sont adaptés au pays de destination et aux besoins individuels des expatriés. |
| Intégration avec d’autres services | Possibilité de coupler avec des actions de prévention, dépistage ou sensibilisation déjà existantes dans l’entreprise. |
L’employeur est dans l’obligation d’assurer la santé et la sécurité de ses salariés dans l’exercice de leurs fonctions. Ces obligations s’appliquent également dans le cadre d’une expatriation. Le bilan de santé apparaît donc comme une solution complète pour répondre à cette obligation.
Notre offre de bilan de santé avant expatriation comprend un bilan de santé complet pour le salarié expatrié, et sa famille. Elle peut également prévoir la vaccination appropriée en fonction du pays d’expatriation.
En savoir plus sur la vaccination (fièvre jaune, dengue, encéphalite, etc.)
Pour leur check-up, vos salariés sont pris en charge, dans nos centres d’examens à Paris, Lyon et Marseille, par nos médecins généralistes et spécialistes.