Face aux problématiques d’accès aux soins en France et à l’impact croissant de la santé de ses salariés sur une société, de nombreuses entreprises s’interrogent sur la pertinence de proposer la réalisation d’un bilan de santé à leurs collaborateurs. Découvrons ensemble pourquoi cette démarche représente un investissement crucial pour l’avenir de votre entreprise.
Contrairement à cette croyance répandue, le bilan de santé représente un investissement rentable à long terme. La prévention des maladies et l’identification précoce des problèmes de santé permettent de réduire significativement l’absentéisme et les coûts associés aux arrêts maladie prolongés. D’après l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail, 1€ investi dans des mesures de prévention par l’employeur engendre des économies pouvant aller jusqu’à 4.81€.
Chez ELSAN Prévention nous proposons des bilans de santé à partir de 325€. Les couts du programme peuvent être maitrisés en modulant les populations éligibles au sein de l’entreprise ou la fréquence du bilan de santé.
Le temps consacré au bilan de santé est souvent perçu comme du temps perdu pour l’entreprise. En réalité, ces moments privilégiés dédiés à la santé contribuent à améliorer la productivité et l’engagement des collaborateurs sur le long terme. Envisagez ce temps comme un investissement comme d’autres moments tels que séminaires et mécénat de compétence …
Une autre idée reçue consiste à penser que la médecine du travail suffit ou que le salarié est déjà suivi par ailleurs. Pourtant, un bilan de santé complet va bien au-delà des visites médicales obligatoires et des rendez vous médicaux pris dans le cadre d’une pathologie précise, offrant un suivi global, personnalisé et préventif qui répond aux besoins spécifiques de chaque collaborateur.
Le bilan de santé se concentre sur les maladies les plus fréquentes et potentiellement graves, notamment les risques et affections cardiaques. Une attention particulière est portée aux pathologies silencieuses comme le diabète, l’obésité, ou les troubles du sommeil, dont l’impact sur la santé s’accroît avec l’âge. C’est pourquoi l’étendue du bilan s’intensifie souvent proportionnellement à l’âge du salarié.
Le bilan de santé permet aussi un suivi des dépistages précoces de cancer recommandés et le dépistage des cancers de la peau qui concernent 3 français sur 1000 chaque année.
L’objectif est d’identifier les éléments susceptibles de favoriser l’apparition de maladies. Cette analyse se concentre prioritairement sur les facteurs liés aux maladies cardiovasculaires, première cause de mortalité chez les femmes et deuxième chez les hommes. Ces facteurs peuvent être d’origine génétique, nécessitant une surveillance accrue, ou comportementale (tabagisme, sédentarité, alimentation déséquilibrée, stress), requérant alors des modifications du mode de vie pour en réduire l’impact.
Une formule en 30 minutes réalisée directement en entreprise par une équipe d’infirmiers et de médecins. Ce bilan comprend un questionnaire de santé initial, suivi d’une prise des constantes essentielles (tension, poids, taille, IMC) et d’une prise de sang simple. Le salarié peut également choisir une option complémentaire selon ses facteurs de risques: une évaluation des risques cardiovasculaires incluant un ECG ou un dépistage des grains de beauté. Le bilan se conclut par des recommandations personnalisées du médecin.
Une formule intermédiaire, d’une durée de 3 heures, réalisée dans un centre ELSAN. En plus des éléments du bilan au travail, ce check-up inclut une prise de sang plus complète et un examen clinique détaillé. Il est enrichi par un bilan visuel et auditif, ainsi qu’un examen du souffle (spirométrie) et un électrocardiogramme au repos. Comme pour le premier bilan, des recommandations personnalisées sont fournies à l’issue du bilan.
Notre offre la plus complète, nécessitant 5 heures d’examens en centre ELSAN. Ce bilan exhaustif reprend l’ensemble des éléments des deux premiers niveaux et les complète par des examens spécialisés. Il intègre notamment une échographie abdominale et pelvienne, ainsi qu’une consultation approfondie avec un cardiologue incluant une échographie d’effort. La synthèse finale comprend des recommandations personnalisées détaillées.
Pour tous nos bilans, nous orientons si nécessaire le salarié vers le médecin spécialiste dont il a besoin dans le délai requis, et s’il le souhaite au sein du réseau des 7 500 praticiens ELSAN.
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