La Journée mondiale de la vue, célébrée chaque année en octobre, est une opportunité stratégique pour les entreprises d’agir de manière ciblée et pertinente pour leurs salariés. Pour les DRH et dirigeants, cet événement n’est pas seulement symbolique. La bonne vision peut être mise à mal par l’environnement de travail de plus en plus numérique. En prendre soin en tant qu’employeur est donc clé pour le bien-être des collaborateurs en premier, ainsi que pour la performance de l’entreprise.
Dans des postes où les écrans sont omniprésents, la fatigue visuelle est devenue une problématique majeure. Troubles de la vue non détectés, maux de tête, baisse de concentration : autant de signaux qui peuvent affecter la santé d’un salarié et, par conséquent, sa productivité.
La Journée mondiale de la vue vise notamment à sensibiliser sur ces enjeux, en incitant à des actions concrètes pour préserver la vision sur le long terme.
Pour une entreprise, c’est l’occasion de mettre en avant sa responsabilité sociale et de montrer que la santé oculaire fait partie intégrante de sa stratégie de prévention.
ELSAN Prévention propose un dispositif innovant : Ma Pause Fatigue Visuelle.
Ce programme organisé directement sur site permet aux salariés de bénéficier d’un dépistage réalisé par un professionnel de santé formé. L’objectif : identifier les signes de fatigue visuelle, conseiller sur les bonnes pratiques ergonomiques et, si nécessaire, orienter vers un suivi orthoptique.
Les avantages pour votre entreprise :
Selon une étude de l’ACMS, 7 travailleurs sur écran sur 10 déclarent ressentir régulièrement des gênes visuelles. Ces inconforts peuvent :
Une bonne prévention santé en entreprise permet de contrer ces effets grâce à des programmes ciblés, intégrant dépistage et accompagnement.
Pour optimiser l’impact, les DRH et dirigeants peuvent :
La Journée mondiale de la vue est bien plus qu’une date sur le calendrier : c’est une occasion unique pour les entreprises d’agir en faveur de la santé oculaire de leurs collaborateurs. Avec Ma Pause Fatigue Visuelle, ELSAN Prévention offre aux DRH et dirigeants un outil concret pour transformer cette journée en une initiative à forte valeur ajoutée, capable de renforcer à la fois la performance et le bien-être au travail.
| Élément | Détails clés |
|---|---|
| Événement | Journée mondiale de la vue – célébrée chaque année en octobre pour promouvoir la santé oculaire. |
| Contexte principal | Augmentation des troubles visuels chez les salariés liée à l’usage intensif d’écrans. |
| Objectif de la Journée mondiale de la vue | Sensibiliser à l’importance de la prévention et du dépistage des troubles visuels. |
| Action proposée en entreprise | « Ma Pause Fatigue Visuelle » : dépistage, conseils ergonomiques, orientation vers suivi si besoin. |
| Avantages pour l’entreprise | – Détection des signes de fatigue visuelle- Bien-être des salariés- Moins d’absentéisme- Renforcement de la marque employeur. |
| Enjeux santé & performance au travail | Troubles visuels → baisse de concentration, maux de tête, erreurs, fatigue. |
| Bonnes pratiques recommandées | Sensibilisation interne, organisation d’ateliers, suivi post-événement. |
Dr. Adrien DEREIX,
Directeur médical d’ELSAN Prévention
La Journée mondiale de la vue est un événement international annuel organisé chaque octobre pour sensibiliser le grand public et les acteurs à l’importance de la santé oculaire et à la prévention des troubles de la vision.
Dans un environnement de travail de plus en plus numérique, la fatigue visuelle et les troubles liés à l’usage des écrans sont fréquents. La Journée mondiale de la vue est l’occasion pour les entreprises d’agir concrètement en faveur du bien-être et de la prévention santé de leurs salariés.
C’est un dispositif proposé par ELSAN Prévention qui permet aux salariés de bénéficier sur site d’un dépistage de la fatigue visuelle réalisé par un professionnel, de conseils ergonomiques et d’orientations vers un suivi si nécessaire.
En plus de sensibiliser ses équipes, l’entreprise améliore le bien-être des salariés, peut réduire les risques d’absentéisme liés à des troubles visuels et valorise sa politique RSE en montrant un engagement réel pour la santé au travail.