On l’a presque oublié mais la grippe, ce sont environ 9000 morts par an en France. De plus, elle dure parfois deux à trois semaines pendant lesquelles il est difficile voire impossible de travailler.
Proposer une campagne de vaccination en entreprise, c’est à la fois protéger les plus fragiles mais aussi limiter l’absentéisme. Tout le monde y est gagnant : le salarié, ses proches, et l’entreprise.
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C’est une infection respiratoire aigüe et contagieuse, liée aux virus influenza. Elle a la particularité d’avoir une grande variabilité génétique. Depuis plusieurs années, c’est devenu un enjeu de santé publique du fait des épidémies saisonnières qui touchent chaque année plus de 2 millions de personnes en France. Elle serait la cause d’environ 9000 décès, notamment des sujets fragiles. De par ces enjeux et du fait du risque pandémique, une politique de surveillance active ont été déployé en France et à l’échelle mondiale, ainsi que des campagnes de vaccination saisonnière.
| Rubrique | Informations principales |
|---|---|
| Thématique abordée | Prévention de la grippe et vaccination en entreprise |
| Qu’est-ce que la grippe | Infection respiratoire virale très contagieuse qui touche des millions de personnes chaque année et peut entraîner des symptômes importants (fièvre, toux, fatigue, courbatures) et des complications. |
| Enjeux pour l’entreprise | • Forte contagion facilitée par les espaces de travail partagés • Impact significatif sur l’absentéisme et la productivité pendant les vagues épidémiques • Coûts directs (arrêts maladie) et indirects (baisse d’efficacité) |
| Pourquoi proposer la vaccination | • Réduire le risque de contagion dans les locaux • Limiter les formes graves ou les complications chez les salariés • Diminuer l’absentéisme en période hivernale |
| Organisation en entreprise | • Vaccination antigrippale directement sur site • Intervention de professionnels de santé (infirmiers, médecins) • Accompagnement logistique et médicale pour les campagnes |
| Bénéfices pour l’employeur | • Réduction de l’absentéisme lié à la grippe • Simplification de l’accès à la vaccination pour les collaborateurs • Message fort de prévention et de bien-être au travail |
| Bénéfices pour le salarié | • Accès facilité à la vaccination • Protection individuelle et collective • Acte rapide et sécurisé dans le cadre professionnel |
| Actions complémentaires | • Préparation ou animation de sessions d’information (webinaires, ateliers) • Communication interne pour sensibiliser sur la grippe et les gestes de prévention |
| Message clé | La grippe n’est pas une maladie bénigne : la prévention par la vaccination et l’adoption de bonnes pratiques en entreprise contribue à protéger la santé des équipes et à maintenir la performance collective. |
La grippe est une infection respiratoire aiguë très contagieuse causée par les virus influenza. Elle survient généralement en automne et en hiver et se propage rapidement d’une personne à l’autre par les gouttelettes respiratoires lorsqu’on tousse, éternue ou parle.
Les principaux symptômes de la grippe comprennent fièvre soudaine, fatigue intense, maux de tête, douleurs musculaires, toux et congestion. Ces signes apparaissent rapidement après l’infection.
Il est recommandé de consulter un professionnel de santé si les symptômes s’aggravent, durent plusieurs jours ou si des personnes fragiles (personnes âgées, enfants, personnes immunodéprimées) sont concernées.
La vaccination annuelle contre la grippe est le moyen le plus efficace de réduire le risque d’infection et de complications. Il est possible pour les employeurs d’organiser des campagnes de vaccination directement sur site.
En complément, l’adoption de gestes barrières — comme se laver régulièrement les mains, aérer les locaux et limiter les contacts rapprochés en période d’épidémie — contribue à diminuer la transmission du virus
